О корпоративных и праздничных мероприятиях 2018.

Сразу необходимо вспомнить общий предновогодний корпоратив (2018 год). Проводился он в прекрасном ресторане, присутствовали представители всех компаний и объектов – более 120 человек. Была предложена программа официальных, конкурсных и развлекательных мероприятий. Все отдохнули и познакомились с новыми сотрудниками, обменялись опытом. Отметим, что такие мероприятия способствуют развитию корпоративной культуры и, дополнительно, сплачивают коллектив. В дальнейшем мы продолжим практику проведения подобных мероприятий.

Новогодний корпоратив

Кроме развлекательных мероприятий проходят постоянные совещания топ-менеджеров компаний. Проводятся штатные совещания на местах с персоналом. Хотя все объекты уникальны, администрация старается придерживаться в их продвижении одних принципов и правил, развивать свой бизнес достойно, согласно всем требованиям и правилам законодательства. Далее мы будем придерживаться тех же правил организации собственного рабочего процесса.

Отдельно стоит отметить новое развитие хостельного направления. В этом виде наших услуг мы шагнули вперед, как с инновационной стороны (автоматизация управления хостелом), так и в сфере улучшения качества обслуживания. Организована работа с мировыми системами бронирования, производится синхронизация с программой управления отелем. Обучаются, новая для нас должность, администратор ресепшен. Налажен обмен опытом.

Новогодний корпоратив

Стоит отметить, что для управления хостелом на большое количество (300) койко-мест применяются несколько иные формы организации рабочего процесса и инструменты заселения. Поэтому мы вырабатываем свою обучающую программу и надеемся внедрять свои наработки при открытии новых хостелов и отелей. Кроме этих шагов мы не забываем и о развитии сети веб-ресурсов ГК «Мединар». Настоящий сайт интегрирован с программой управления хостелом. Веб-сайты постоянно обновляются, оптимизируется их работа, идет работа по их продвижению.